让大家讨论解决方案和改进建议，这个只是走个流程，

第五季节还没有拉拢到，这方面领域的天花板。最後还是徐客提出来几点，

主要针对在坐的店长，还有手下员工们，

接待顾客，点菜，送餐这几个环节，要控制好情绪与服务精神，个人素质。

遇到不讲理的顾客，培训员工们，要在语音与态度上，做到最佳处理方式。

徐客还组建个调查小组监督每个分店，让这次会议内容落实下来。

把公司里人品不行的人清除掉。

阳奉阴违，势利眼，瞧不起外卖员，保洁等的劳动者......

当然，店长的人品作风更是跑不了。

徐客可没少讲过，因为员工素质问题引起的舆论压力。

这场会议下来，8位店长和副店长，其中心里有鬼的人都感觉压力爆大。

会议结束后，徐客认真思索了一下。

光是给员工们压力，就想提升员工们的服务素质与质量，那效果不会好的。

有罚自然要有奖赏，这样员工才有整改动力。

至於奖赏会减少收㣉，在这个关键时刻徐客并不在意。

徐客联系财务总监，把这件事交给他去办了。

会议结束后，徐客拿起手机查看信息。

就有简微刚刚发过来的信息：“徐客，我现在要到大理这边了。”

“你现在开会呢？提升员工素质那件事怎麽样？”

徐客看完信息，然後与简微打去电话。

简微很快接通了，徐客在电话里说出，刚刚开会时聊的内容。

简微听的很认真，然後对徐客的想法，还有开会提出来的问题，都表达出非常崇拜。

徐客能感觉到，自己在简微心中真的很聪明，有无限潜力与崇拜。

现在清吧店的事情处理完了，

徐客要动身前往直播基地，一边和简微打电话，一边下楼回到车里。

这时候电话那边传来简笑的声音，“师父，这几天你有没有想我...姐姐呀？”

徐客听到简笑顿挫这一句话，他心里就明白这小姨子又在搞事情。

“当然想了，”

徐客灿烂一笑说，“你姐那麽漂亮，简直让我魂牵梦绕啊。”

“简微你呢？”徐客问

简微小声对电话说：“我当然也想。”

简笑咋咋呼呼的说，“我姐姐都害羞了。”

简微把电话静音，去制服妹妹，“咋什麽都说，你应该向着你姐。”

简笑被姐姐按住，挠痒痒加上按住降服，

在简微的力量下屈服，暂时恢复成善良可爱的好妹妹。

徐客和姐妹俩一直打电话聊天。

半个小时后，徐客来到直播基地，来到孟凡宇的工作室里。

挂掉了与简家姐妹的电话。

徐客走进屋里，发现孟凡宇正在看直播呢，

屏幕里这个女孩，徐客第一时间都没反应过来是谁。

“老孟，这是谁啊？”徐客开口问。

“呃啊！”

孟凡宇浑身哆嗦，他被吓一跳看向徐客说：“徐导，你走路没有声音，这麽吓人啊。”

“你这是感官过载，跟我有鸡毛关系？”

徐客反问，然後重复刚才的问题。

孟凡宇说，“这是王怡娜啊，她开直播呢。”

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